Vedoucí oddělení – automatizace a technologie

O nás

ISE Utvikling dodává komplexní energetické a technologické služby v oblasti průmyslové automatizace, automatizace budov, skladování energie (BESS), solární energie a chytrých řídicích systémů. Pomáháme průmyslovým podnikům, firmám, veřejným stavebníkům i energetickým společnostem – od předprojektové fáze až po finální dodávku a provoz.

Jsme součástí skupiny Indre Salten Energi a vyvíjíme vlastní energetickou platformu ISEOS, která řídí zátěže, spotřební vzorce a výkonové špičky. Nyní soustřeďujeme automatizační kapacity celé skupiny pod ISE Utvikling a hledáme lídra, který vybuduje a povede nové oddělení automatizace a technologie. ISE Utvikling sídlí ve Fauske v Nordlandu.

O roli

Jako vedoucí oddělení přebíráš celkovou odpovědnost za zaměstnance, hospodaření, dodávky i odborný rozvoj celého týmu. Oddělení tvoří automatikáři a inženýři, kteří dodávají SD systémy, automatizační řešení a integraci s energetickými a řídicími systémy zákazníkům po celé zemi.

Role kombinuje manažerské řízení s odbornou a obchodní odpovědností. Staneš se součástí vedení ISE Utvikling a budeš hrát klíčovou roli v rozvoji nabídky společnosti v oblasti automatizace, energetického managementu a digitalizace.

Věříme, že různorodé perspektivy přinášejí lepší kreativitu a řešení – proto dbáme na to, aby se každý z nás mohl být sám sebou. Pokud nesplňuješ každý bod z našeho seznamu, ale máš manažerské ambice a schopnost přetavit technologii v moderní řešení, rádi se s tebou potkáme.

Náplň práce

Vedení a personalistika:

• Personální odpovědnost za zaměstnance oddělení
• Nábor, plánování kompetencí a odborný rozvoj týmu
• Plánování kapacit a zdrojů napříč projekty a servisními zakázkami
• Odpovědnost za BOZP v oddělení – hodnocení rizik, vnitřní kontrola a bezpečnostní kultura
• Budování jednotného, motivovaného a atraktivního odborného prostředí v oblasti automatizace

Finance a provoz:

• Odpovědnost za rozpočet a výsledky oddělení, sledování marže, fakturační výkonnosti a prognóz
• Reporting jednateli a účast v managementu ISE Utvikling
• Správa systému kvality, dokumentace a dodacích procesů oddělení

Trh a odbornost:

• Prodej, péče o zákazníky a rozvoj servisních a rámcových smluv
• Kalkulace, nabídky a účast ve veřejných i soukromých výběrových řízeních
• Odborná odpovědnost za dodávky SD systémů, automatizace budov a průmyslové automatizace
• Rozvoj integrace s platformami ISEOS, BESS, EMS, SCADA a dalšími řídicími systémy (IT/OT)
• Spolupráce se zákazníky, dodavateli a ostatními společnostmi skupiny

Požadujeme

• Bakalářský titul v oboru automatizace, elektroenergetika, kybernetika, energetika nebo příbuzném oboru – vyšší odborné vzdělání v kombinaci s praxí také přichází v úvahu
• Zkušenosti s vedením lidí jsou výhodou; vítáme i zkušené projektové manažery, kteří chtějí udělat další krok
• Praxe v automatizaci budov a SD systémech a/nebo průmyslové automatizaci
• Zkušenosti s řízením financí, kalkulacemi a sledováním projektů
• Znalost smluvních standardů (NS 8405/8406/8407) a veřejných zakázek je výhodou
• Kvalifikace odborně odpovědné osoby dle FEK a znalost IT/OT bezpečnosti jsou plusem
• Výborná písemná i ústní komunikace v norštině a angličtině
• Řidičský průkaz skupiny B

Hledáme někoho, kdo

• Je jasným, inkluzivním a dostupným lídrem, který motivuje a rozvíjí ostatní
• Je strukturovaný, orientovaný na řešení a umí dobře stanovit priority
• Má obchodní myšlení a dokáže vidět nové příležitosti na trhu
• Aktivně prosazuje BOZP a kvalitu
• Je sebejistý v komunikaci se zákazníky, partnery i vlastním týmem
• Zajímá se o nové technologie, digitalizaci a energetické systémy

Co ti nabízíme

• Klíčovou manažerskou roli s možností formovat nové oddělení od základů
• Dynamické odborné prostředí v silném růstu s různorodými a perspektivními projekty v oblasti zelených technologií
• Možnosti odborného i manažerského rozvoje a dalšího vzdělávání
• Nadstandardní pojistné benefity (osobní, cestovní a zdravotní pojištění)
• Výhodné penzijní zajištění (7 % ze mzdy do výše 7,1 G; 25,1 % ze mzdy v pásmu 7,1–12 G)
• Konkurenceschopné finanční podmínky
• Přátelský a soudržný pracovní kolektiv