Vedoucí údržby

Hledáme vedoucího údržby, který posílí naši divizi Provoz a údržba. Ta má na starosti provoz a údržbu komunálních budov – portfolio čítá přibližně 220 nemovitostí s celkovou plochou kolem 450 000 m². Jedná se o nově vzniklou pozici, která ti dá skvělou příležitost zúročit a dále rozvíjet svou odbornost v motivujícím a mezioborovém prostředí.

V této roli poneseš zvláštní odpovědnost za komerční objekty a kryty civilní ochrany. Budeš úzce spolupracovat s kolegy napříč celou organizací a přímo se zodpovídat vedoucímu divize Provoz a údržba.

Náplň práce

• Plánování a realizace systematické, preventivní údržby – jak interiérů, tak exteriérů budov.
• Komunikace s klienty a uživateli budov a péče o jejich potřeby.
• Aktualizace dokumentace v systému CAFM/FDV.
• Podpora interních a mezioborových projektů.
• Zpracování zpráv a hodnocení stavu svěřeného portfolia nemovitostí.
• Podíl na sestavování a dodržování provozního a údržbářského rozpočtu.

Požadujeme

• Vzdělání na úrovni bakaláře nebo vyšší odborné školy v relevantním oboru, ideálně s řemeslným základem – chybějící formální vzdělání lze nahradit praxí v obdobné roli.
• Minimálně 5 let zkušeností na srovnatelné pozici.
• Zájem o udržitelnost, digitalizaci a inovativní řešení.
• Znalost digitálních nástrojů pro správu budov (CAFM/FDVU), dobrá obecná počítačová gramotnost a přehled v příslušné legislativě a předpisech.
• U uchazečů s jiným než norským vzděláním se vyžaduje znalost norštiny na úrovni B2 (netýká se skandinávských uchazečů).
• Řidičský průkaz skupiny B.

Osobnostní předpoklady

• Skvělé schopnosti spolupráce – umíš naslouchat a konstruktivně přispívat v týmu.
• Výborná komunikace a schopnost jasně formulovat sdělení i zpětnou vazbu.
• Strukturovanost a pečlivost.
• Iniciativa, orientace na řešení a pozitivní přístup ke klientům.
• Schopnost samostatné práce, vysoká flexibilita a efektivní spolupráce uvnitř i vně organizace.

Co ti nabízíme

• Zajímavé a společensky přínosné úkoly v příjemném, dynamickém a odborně silném kolektivu.
• Samostatnou a výzev plnou pozici.
• Zaměstnavatele orientovaného na rozvoj kompetencí a odborný růst.
• Výhodné penzijní a pojistné podmínky.
• Mzda a nástup dle dohody.